An das

börsennotierte Unternehmen

Zebra Crossing International

12345 Hamburg

Sehr geehrter Herr Dax,

Ihr Konzern ist Marktführer auf dem Gebiet des Zebrastreifen-Exports in den ostasiatischen Raum. Ich bewundere, zusammen mit Herrn Rolf Zuckowsky, die riesengroße Auswahl an Zebrastreifen jeglicher Art und Größe. 

Beim Arbeitsamt Hamburg-St. Pauli erfuhr ich, dass Sie diverse Grafiker, Farbdesigner, Recycler und ,nicht zuletzt, für Ihre Abteilung Statistik einen Horizontalstrichzieher suchen.

Ich glaube, in dieser Stellung meine Lebensaufgabe zu finden. Meine jetzige Tätigkeit besteht aus Zirkulieren und Colorieren, aber ich vermute, dass ich für die geraden Linien besser geeignet bin, weil dieses ewige Kreisen meinem Leben einfach keinen geraden Sinn gibt. 

Meine bisherige Tätigkeit bei Kreiselmeier & Sohn gebe ich, das muss ich schon betonen, ungern auf. Ich habe hier einen eigenen Schreibtisch mit angenehmer Resopal-Platte und abschließbaren Schubläden, jede Menge Arbeit und eine 10-Tassen-Kaffeemaschine von Mitropa. Meine Erfahrungen auf den Gebieten Show, Adel, Gesellschaft und Aktuelles aus der Nachbarschaft sind sehr von Nutzen gegen langweilige Frühstücks- und Mittagspausen. Auch wird man hier nicht gern auf mein Selbstgebackenes aus integriertem Anbau verzichten. Aber sei's drum: Ich will noch mal neu durchstarten, bevor mich die Resilienz-Maßnahme des Kreiselmeier-Sohnes erwischt. 

Ich hoffe, meine Bewerbung gefällt, und … man sieht sich.

Freundliche Grüße

Erna Dreier von Kreiselmeier :)

Die Fußball-WM geht in die letzte Runde. Sicher ist Dir aufgefallen, dass die Mannschaften sehr unterschiedlich motiviert und angetrieben sind. Während man von der einen Mannschaft viel über Friseur, Autos, exorbitante Gehälter etc. hörte, sah man bei anderen Kämpfergeist, Zusammenhalt, höchsten Einsatz, Herzblut etc. 

Nun kann man streiten, ob der monetäre Antrieb oder der Antrieb aus 100%iger Überzeugung mehr bringt. Money driven or mission driven? Viele Fans sympathisieren mit  den "Missions Getriebenen", die all ihr Herzblut einsetzen, die kämpfen, als ginge es um Leben und Tod, die alles für den Gewinn geben, die ein eingeschweißtes Team sind, die sympathisch rüberkommen, auch wenn sie nicht im Spiel sind.

Ich denke, dass beide Antriebe wichtig sind. So auch in unserem Geschäft. Was uns antreibt, sind die Produkte, die wir mit Leidenschaft an Mann und Frau bringen, damit es den Tieren (und den Menschen) gut geht, die Arbeit MIT der Natur, das Wissen um das mineralische Gleichgewicht und die Wirkung, das Zusammenarbeiten mit netten Menschen, die wir ohne unseren Job wohl nie kennengelernt hätten, die Arbeit außerhalb des Hamsterrades, der Blick über den Tellerrand, die persönliche Weiterentwicklung  und nicht zuletzt --> die leistungsgerechte Bezahlung, die für Frauen und Männer gleich ist. 

Was treibt Dich an? Wer oder was motiviert Dich?

Die Digitalisierung wird die Arbeitswelt von Grund auf verändern. In Focus Money Online war im März 2017 zu lesen, dass laut Experten in 20 Jahren jeder Zweite ohne Arbeit sein werde. Während der technische Wandel früher neue Arbeitsfelder schuf, ist das bei der s.g. "Industrie 4.0" anders.

Was wird aus Taxi-, Lkw-Fahrern, Postboten etc., wenn Roboter das Steuer übernehmen und Drohnen Waren liefern? Welchen Einfluss Roboter und die Automatisierung zukünftig auf unsere Arbeitswelt haben werden, können wir uns heute noch nicht ausmalen. Viele Berufe werden betroffen sein.

„Wir stehen vor einem Umbruch der Gesellschaft, der strukturell der größte seit 250 Jahren ist“, lautet die These von Richard David Precht.  

Warte nicht länger - baue Dir jetzt (!) Deinen Weg in eine erfolgreiche Selbständigkeit auf.

Lassen Sie es nicht so weit kommen, dass Ihnen Ihr Chef sagt, dass er Sie nicht mehr braucht. Gehen Sie einen neuen Weg, bereiten Sie sich  J E T Z T   vor, und dann sagen SIE Ihrem Chef, dass Sie ihn nicht mehr brauchen.

Vereinen Sie Ihre evtl. drohende Kündigung mit der Chance auf eine Sinn erfüllende Tätigkeit. Sie haben so viel Berufs- und Lebenserfahrung, dass Sie den Weg in die eigene Selbständigkeit einschlagen sollten. Vielleicht denken Sie ja bereits über eine Existenzgründung nach.

Halten Sie das finanzielle Risiko gering, vermeiden Sie Storno-, Personal- und Logistikkosten ebenso wie Überstunden. Das geht? - Ja!

Lassen Sie sich von unserem Konzept überzeugen, wie man auch oder gerade mit 50+ sehr erfolgreich werden kann. 

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, lautet die Forderung der Gleichstellungsbeauftragten. Frauen werden immer noch schlechter bezahlt als Männer. Am 18.03. ist in diesem Jahr der Equal Pay Day. Er markiert symbolisch den Tag, der mit für die Lohnlücke verantwortlich ist. Frauen arbeiten also bis 07.03.2023 quasi umsonst. :( 

Wohl dem, der in einer Branche arbeitet, in der seit Jahrzehnten gleicher "Lohn" bezahlt wird. Vielleicht gehört etwas Mut dazu, sein Schicksal in die Hand zu nehmen. Je nachdem, wie groß das Verlangen nach Gleichbehandlung ist, lohnt es sich darüber nachzudenken. 

NUR MUT !

Es ist erschreckend, wie sich die Schere zwischen Armut und Reichtum immer weiter vergrößert. Extrem wird es im Alter. Der DGB-Chef Reiner Hoffmann und der Verdi-Chef Frank Bsirske forderten auf den diesjährigen Mai-Kundgebungen einen Kurswechsel in der Rentenpolitik. "Während die Reichen immer mehr Vermögen ansammeln, ist jeder dritte Erwachsene in Deutschland zu arm, um zu sparen oder hat sogar Schulden."

Wer es heute nicht schafft, privat für das Alter vorzusorgen, wird fast automatisch in die Altersarmut schlittern. Aber beißt sich da nicht die Katze in den Schwanz? Oftmals reicht ein Gehalt allein nicht aus, um über die Runden zu kommen. Man braucht einen Zweitjob, und an Sparen für das Alter ist immer noch nicht zu denken. 

Aus so einem Hamsterrad herauszukommen, ist fast unmöglich. Man ist derart angespannt, dass man den Kopf nicht frei hat, um nach einer Lösung zu suchen. Die Lösung kann auch kein Drittjob bieten. Irgendwann ist die Fahnenstange erreicht und keine Zeit mehr vorhanden, die man für noch mehr Arbeit zur Verfügung stellen kann.

Nehmen Sie sich jetzt ein paar Minuten Zeit und denken Sie mal über Folgendes nach:

Der Außendienstmitarbeiter Georg arbeitet als Angestellter im Unternehmen XY, das Verbrauchsprodukte vermarktet. Er ist sehr fleißig und akquiriert für seinen Chef viele neue Kunden und betreut seinen Kundenbestand sehr erfolgreich. Als Entlohnung bekommt er Gehalt plus Umsatzprovisionen. Was passiert, wenn sein Arbeitsverhältnis beendet ist???? Das Unternehmen verkauft weiterhin Verbrauchsprodukte an die Kunden, die Georg generiert hat. Er bekommt aber weder Gehalt noch Provision.

Georgs Kumpel Hans arbeitet als Selbständiger und vermarktet die gleichen Verbrauchsprodukte. Er arbeitet mit dem Wettbewerber zusammen. Für die Umsätze seiner Kunden - Stamm- und Neukunden - erhält Hans allerdings kein Festgehalt, sondern Provisionen. Er wird also ausschließlich nach Leistung bezahlt. Anfangs ist das nur ein kleines Einkommen, und Hans macht diese Tätigkeit als Zweitjob. Das Einkommen steigert sich und wächst mit der Zeit, je nachdem wie viele (weitere) Kunden Hans generiert. Beendet Hans nun seine aktive Vertriebspartnerschaft mit dem Unternehmen, wird sein Chef ebenfalls weiterhin die Kunden von Hans beliefern. Und da Hans und sein Chef sich von Anfang an für eine faire Partnerschaft mit einer Leistungsbezahlung entschieden haben, bekommt Hans auch nach der Beendigung seiner aktiven Betätigung die Provisionen auf die Umsätze seiner Kunden. 

Seriöse Direktvertriebsunternehmen haben sich z. B. im Bundesverband Direktvertrieb organisiert, so auch "unser" Unternehmen, mit dem wir seit März 2003 zusammenarbeiten: www.reico-vital.com. 

Während früher Hochschulabsolventen und junge Menschen in Führungspositionen ihr Privatleben für die Karriere geopfert haben und unbedingt "Chef" werden wollten, sehen wir heute einem Wertewandel entgegen. Für ein hohes Einkommen nahm der angehende Manager Zeitdruck, extreme Leistungserwartung, Überstunden, kaum Privatleben und Freizeit in Kauf.

Heute entscheiden sich viele junge und gut ausgebildete Nachwuchskräfte ganz bewusst gegen den üblichen hierarchischen Aufstieg und beziehen private Ziele, Familie, Freunde, Hobbys, Selbstverwirklichung etc. in ihre Lebensplanung ein. Sie haben im Elternhaus erlebt, dass Vater und/oder Mutter aufgrund ihrer beruflichen Karriere oft angespannt waren und keine Zeit für familiäre Unternehmungen hatten. Das Lebensmodell der Eltern ist für sie nicht erstrebenswert. Sie suchen nach Spaß und Sinnhaftigkeit ihrer Arbeit. 

Nur sehr wenige Unternehmen haben sich bisher auf diese veränderte Situation eingestellt. Mit knallharten Zielvorgaben, starren Hierarchien und selbstverständlichen Überstunden sind ihre Arbeitsmodelle überholt. Die Mitarbeiter sehnen sich nach einer Unternehmenskultur, in der sie wertgeschätzt werden, die ihnen Zeit für Familie, Freunde, Selbstverwirklichung bietet. Sie wollen eine Arbeit, die Freude macht, nachhaltig ist und Sinn macht. 

Das Leben ist zu kurz für den falschen Job. Wir wünschen den jungen Menschen viel Glück auf der Suche nach ihrem (!) richtigen Job. Geben Sie nicht auf. Es ist möglich, Karriere, Hobbys, Familie und Selbstverwirklichung zu vereinen.

Denken Sie mal über eine Selbständigkeit nach. Eigener Chef werden ist sogar ohne finanzielles Risiko möglich. Arbeiten, wann, wo und wie Sie es wollen, Urlaub mit "Lohnfortzahlung" etc. - kein Traum. Die Branche heißt Network Marketing. Beim 1967 gegründeten Bundesverband Direktvertrieb finden Sie Unternehmen, die deren hohe Standards erfüllen. Sie müssen sich das Unternehmen mit den für Sie passenden Produkten aussuchen, die Menschen  kennenlernen, die bereits erfolgreich mit diesem Unternehmen zusammenarbeiten, und dann können Sie in kürzester Zeit starten. 

Lassen Sie sich nicht in ein enges Karriere-Korsett zwingen. Das Leben ist zu kurz für den falschen Job. 

Während der Einzelhandel über rückläufige Umsatzzahlen klagt, boomt der Direktvertrieb von Produkten. Der Wirtschaftswissenschaftler und ehem. Wormser Fachhochschulprofessor (1977 - 2007) Prof. Dr. Michael Zacharias befasst sich seit Jahren mit der Situation im Direktvertrieb. Gerade die besondere Form, Network-Marketing, ist die Wachstumsbranche der Zukunft. Sie schafft Arbeitsplätze und bietet vielen Menschen ein Zusatzeinkommen, ja sogar einen beruflichen Neuanfang mit wenigen finanziellen Mitteln in die Selbständigkeit.

Ein großer Teil der im Network beschäftigten Menschen betreibt ihre Tätigkeit nebenberuflich. Die Begeisterung für das Produkt, freie Zeiteinteilung, Arbeiten von Zuhause, Vereinbarkeit von Familie und Job, leistungsgerechte Bezahlung, selbst bestimmtes Arbeiten, die Möglichkeit einer geförderten Existenzgründung etc. etc. sind der Grund für den Einstieg in unsere Branche. Alles ist möglich, vom Nebeneinkommen bis zum Aufbau eines großen Unternehmens.

Network Marketing erfreut sich immer größerer Beliebtheit bei Führungskräften, die im Angestelltenjob unglücklich sind. In unserer Branche haben sie die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten einzubringen und ihre Ideen umzusetzen. Sie fahren eine Zeit lang zweigleisig, bis sie mit ihrer bis dahin als Nebenjob ausgeübten Selbständigkeit das Einkommen erreicht haben, das ihr Gehalt ersetzen kann. 

Arbeit macht wieder Spaß. Man trifft sich mit netten Menschen (Kunden, Teampartnern), genießt die Ergebnisse der Produkte, schmiedet Pläne, plant Aktionen, kreiert Werbung, bildet sich weiter, entwickelt sich usw. Und das I-Tüpfelchen: Man arbeitet nach eigenen Zielvorgaben, wie, wann, wo … und wenn man es will. 

….. und stellen Sie   j e t z t   die Weichen für die Gründung Ihres eigenen Unternehmens.